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研究室で実験のノウハウが失われていく構造的な理由（論文という媒体の限界、アカデミア特有の雇用構造）を整理し、AIを使った新しい継承アプローチと、著者自身がObsidian×生成AIで1ヶ月でナレッジベースを構築した経験を紹介します。

研究という仕事がなぜ本質的に属人化しやすいのかを、組織共通の原因（短期的効率性・育成コスト・伝承文化）と研究領域固有の脆弱性（論文という媒体の構造的限界、アカデミアの雇用構造）の両面から整理する連載第1回。